在郑州技师学院的实训基地，触摸屏指令下达，气缸运转、输送线启动，水果糖自动灌装生产线模型有序运行。屏幕前的两名“00后”格外专注——他们本科毕业后，专程来此“回炉”充电。
一边是高校毕业生总量攀升、就业竞争加剧，一边是制造业升级、高技能人才供不应求。近年来，河南不少大学毕业生走进技工院校“回炉”学技术，以“学历 + 技能”的双重优势破解就业难题，成为劳动力市场与人才培养结构优化的生动写照。
23岁的周靖博大学就读土木类专业，毕业后求职遇冷。行业下行、竞争激烈，缺少实操经验让他屡屡碰壁。了解到国家技能成才相关政策后，他果断选择“回炉”到郑州技师学院学习电气自动化技术，补齐动手能力短板。商务英语专业毕业的付林坡，因AI技术迅速迭代意识到专业就业风险，决心掌握一门实操手艺，同样选择了该校的电气自动化方向。
郑州技师学院教师罗玉奇已有十余年教龄。他所带班级有14名高校毕业生，其中本科2人、大专12人。罗玉奇介绍，大学生技师班已成为学校特色，越来越多高校毕业生主动报名，希望通过技能培训实现就业突围。
大学生“回炉”技校，背后是劳动力市场的结构性变化——单一学历优势减弱，“理论功底+实操能力”的复合型人才更受青睐。不少高校毕业生对记者表示，毕业后陷入职业发展困境，难以匹配企业岗位要求。而更多企业更看重“拿来就用”的实战能力，愿意为既有理论素养、又有技术水平的人才提供更好平台。
产业升级释放了大量技能岗位。有数据显示，应届高职毕业生从事机械设备、电子电气制造领域的比例增长显著。郑州城市职业学院是全国唯一开设耐火材料专业的高职院校，依托“中国耐火材料之都”新密市的产业优势，实行产教融合、校企合作。不少培训班学生尚未结业就被企业提前录用。
过去“重学历、轻技能”的观念，正被就业的天平逐步改变。人社部明确，2026年将实施百万青年技能提升培训，鼓励各地开设大学生技师班，助力青年提升技能、稳定就业。北京、浙江、山东等地纷纷出台政策，支持面向高校毕业生开展技能培养。2026年也是河南省技工教育高质量发展的关键之年。该省人力资源社会保障厅重点实施技工教育高质量发展专项行动，推进调整优化院校布局、专业结构、培养模式，让技工教育更贴合产业、更利于就业。在培养模式优化方面，全面推行工学一体化教学模式，围绕产业需求和不同学历起点生源，定制化构建人才培养体系，不断增强人才培养和产业需求的契合度。在这个大背景下，越来越多青年选择“回炉”走进技能实训场，以一技之长立身立业。
业内专家表示，大学生“回炉”不是教育资源浪费，而是人才培养的优化升级。高校侧重理论基础，技校强化实操训练，两者互补可实现“1+1>2”的育人效果。推动“高校+技校” 联合培养，既能提升大学生就业竞争力，又能缓解企业技能人才短缺，实现多方共赢。
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